Situar a R.H. en el centro de su estrategia corporativa se ha convertido en una condición esencial para el crecimiento de las empresas marroquíes. Las soluciones de nómina y recursos humanos de SAM se han diseñado para facilitar la administración del personal y fomentar la gestión del capital humano en las empresas marroquíes, independientemente de su fuerza laboral.
Nuestras soluciones son gerentes libres y DRH de sus tareas sociales, administrativas y rutinarias. Están dedicados a desarrollar nuevas estrategias sociales y maximizar la empleabilidad para que sea una ventaja competitiva.
Valorando el capital humano de la empresa.
- Implementación del plan de formación y formación continuada.
- Seguimiento de carreras y habilidades (GPEC).
- Estado de seguimiento de las entrevistas anuales de los empleados.
Comparte información con tus empleados.
- Gestión del flujo de trabajo: solicitudes de informe de gastos de ausencia, entrevistas
Gestionar la producción de nóminas.
- Gestión de nóminas y seguimiento administrativo de los empleados.
- Cumplimiento de la evolución legal marroquí.
- Módulos de declaración: CNSS, IR, CIMR, etc ...
Analizar la productividad social
- Seguimiento de la actividad de los colaboradores.
- Interfaces con todas las herramientas de gestión del tiempo.
- Dirección social: generador de estado, control de costes y productividad.
Los mas
Cumplimiento de la legislación marroquí.
Magos incrustados
Enfoque 360 ° del empleado.
Portal colaborativo
Dirección social integrada
Nuestras soluciones
SAM paga Base
Producción sencilla de boletines.
SAM Paie Pack + Edición dirigida
Para controlar mejor su nómina.
SAM X3 Gestión de recursos humanos
Para una gestión eficiente, social y colaborativa.